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繁昌縣數據資源管理局(政務服務管理局)公開招聘編外窗口服務人員專業測試(暨面試)實施方案
字體[ ]  日期:2019/7/3  來源:縣政務服務局  作者:wj  閱讀次數:  [ 關 閉 ]

根據《繁昌縣數據資源管理局(政務服務管理局)公開招聘編外窗口服務人員公告》規定和要求,為做好繁昌縣數據資源管理局(政務服務管理局)公開招聘編外窗口服務人員專業測試工作,結合實際,制定本實施方案。

一、工作原則

(一)民主、公開、競爭、擇優的原則;

(二)統一政策、統一組織、統一程序的原則;

(三)保密、回避、監督的原則。

二、專業測試

(一)專業測試方式。采取結構化面試方式,面試成績滿分為100分。重點測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、組織協調能力、知識面及儀表氣質等方面。

(二)專業測試通知書的領取。經筆試進入專業測試的考生于2019年7月4日(工作時間8:30-12:00)攜帶本人筆試準考證、身份證到繁昌縣政務服務大樓四樓辦公室辦理專業測試確認手續,同時領取《繁昌縣數據資源管理局(政務服務管理局)公開招聘編外窗口服務人員專業測試通知書》。

凡不按規定時間辦理專業測試確認手續的,取消其專業測試資格。由此出現該崗位考生缺額的,在規定時間按同崗位筆試人員成績高低順序依次等額遞補,專業測試實施期間出現缺額的按有關規定不再遞補。

(三)專業測試時間、地點。專業測試時間為2019年7月6日(周六)上午8:30開始。參加專業測試的人員須持專業測試通知書、筆試準考證、本人有效居民身份證(以上均要求原件)到場。未按時報到的人員,視為自動放棄專業測試資格。專業測試地點詳見專業測試通知書。

(四)考官構成。設立專業測試考官組。考官組由5人組成,監督員、計分員、計時員以及其他工作人員若干名。

(五)成績公布:考試最終成績將在繁昌縣人民政府網站、繁昌縣人力資源和社會保障局網站公布。專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,專業測試成績不得低于75分,達線后方可進入體檢和考察程序。

三、成績合成

按照筆試合成成績與專業測試成績5:5的比例合成最終成績。上述成績均以百分制計算,計算時保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。

四、體檢及考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定進入體檢、考察人員(如最終成績相同,依次以專業測試成績得分高者優先;若考生成績各科目均相同,另行加試,加試方案另行公布)。

體檢工作按照繁昌縣事業單位招聘工作人員等規定組織實施,費用由考生自理。

考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定組織實施。根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

五、公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員,由縣數據資源管理局審定擬聘用人員名單,并向社會公示7天。對公示無異議的人員,采用勞務派遣的用工方式,與勞務派遣公司簽訂勞動合同。聘用人員按規定實行試用期制度,試用期為2個月,對試用期內不合格人員予以解除聘用關系。

六、組織領導與監督

招聘工作接受紀檢監察部門、人民監督員和社會各界的監督。對違反有關規定、不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的,將宣布招聘無效并對相關責任人員予以問責;對違反人事考試紀律的工作人員和考生,視情節輕重,按有關規定予以處理。

咨詢電話:0553-7864205;

監督電話:0553—7871707。

附件:繁昌縣數據資源管理局(政務服務管理局)公開招聘編外窗口服務人員入圍專業測試名單.xls

 

 

                               繁昌縣數據資源管理局

                                                         2019年7月3日

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